上海东方明珠（集团）股份有限公司下属上海东方明珠国际交流有限公司，携手美国AEG和NBA中国，合资组建的――东方明珠安舒茨文化体育发展（上海）有限公司，共同经营管理上海世博演艺中心。
AEG-OPG Culture and Sports (Shanghai) Company Limited is a joint venture of Shanghai Oriental Pearl International Communications Company Limited (a 100% subsidiary company under Shanghai Oriental Pearl (Group) Company Limited) and NAAV (a joint venture of AEG and NBA China), it is also the company that will operate and manage Shanghai World Expo Performing Arts Center (SWEPAC).
上海世博演艺中心是上海世博会永久性场馆之一，建筑面积16万平方米，是一个集综合演艺、艺术展示、时尚娱乐于一体的综合性文化娱乐聚集区。它拥有一个可以容纳18000座、多功能的大型演艺场馆，具有上海首个满足NBA赛事要求的标准场地、首个满足国际冰上赛事及冰上表演的标准场地，同时设有音乐俱乐部、电影院、溜冰场、景观餐厅，以及近2万平方米的商业零售、文化休闲娱乐区。
SWEPAC is one of the permanent buildings that will stay after the Expo. It has a floor area of 160,000 m2, and will become a comprehensive entertainment and culture center with all kinds of events presented in it, including international live performances, sports and art shows. With a capacity of 18,000 seats, it is also the first multi-functional arena in Shanghai that has a standard court qualified for NBA games, international ice hockey games and ice shows. In addition, SWEPAC has a music club, a six-screen cinema, a public ice skating rink, several restaurants with splendid views and nearly 20,000 m2 retail and entertainment spaces.
通过东方明珠与AEG/NBA的合作，上海世博演艺中心将被打造成一个世界顶级的文化、娱乐、体育中心，高质量的现场娱乐活动举办地，将成为上海娱乐、体育以及其他文化休闲、家庭活动的聚集点。
Through the cooperation among OPG, AEG and NBA, SWEPAC is destined to be a world-class center of culture, entertainment and sports, and an iconic entertainment destination in Shanghai.
办公室（Admin）
人力资源经理（HR Department Head）（1人）
* 职位简介：
按照国家和上海市有关人力资源管理的方针、政策和法律法规，全面负责公司的人力资源工作，在与公司的整体发展战略、政策、制度、运作规范保持一致的前提下，制定公司的人力资源发展规划、人力资源管理制度和运作规范，制定薪资福利政策和制度，并有效地控制人力成本；满足公司的人力资源需求；致力于劳动效率、效益的提高；负责向其他部门提供人力资源专业性服务，支持公司达成经营目标。
F 任职资格：
l 40岁以下，本科以上学历，5年以上的人力资源管理经验，优秀的英语沟通能力；
l 具有战略思维能力；
l 对人的性格与能力有敏锐的洞察与判断力；
l 优秀的沟通协调能力。
培训专员（Training ＆ Standard Officer）（1人）
* 职位简介：
开发、实施公司的培训，提高员工的知识技能水平，满足因公司经营发展需要所产生的提高人力资源质量水平的需求，尊重员工的自我发展欲望，协助培养公司和员工的自我学习能力。
F 任职资格：
l 35岁以下，本科或以上学历，2年以上企业培训经验，优秀的英语沟通能力；
l 有课程开发能力、项目管理能力；
l 优秀的语言表达能力和沟通协调能力，良好的谈判能力。
人事专员(HR Generalist)（1人）
* 职位简介：
具体开展公司的人事管理事务运作，参与建立、完善公司的人事政策、制度及运作流程，并加以推行及监督其执行情况，通过招聘或内部调配满足部门的人力需求，为部门提供专业化的人事咨询服务。
F 任职资格：
l 35岁以下，大专以上学历，2年以上的人事管理工作经验，英语熟练；
l 熟悉劳动法规和人事政策；
l 良好沟通协作能力。
薪酬专员（C＆B Generalist）（1人）
* 职位简介：
参与建立及完善公司的具有激励约束功能的薪资福利政策制度流程，推行和监督该制度的执行情况，跟踪、分析、评估薪资福利成本，为部门/员工提供及时准确的薪资福利方面的专业服务。
F 任职资格：
l 35岁以下，大专以上学历，2年以上薪资管理的工作经验，优秀的英语沟通能力；
l 熟悉国家/地区的薪资福利制度、法规；
l 对数据的敏感性高，有数据处理分析能力。
对外联络经理(External Liasion Manager) （1人）
* 职位简介：
协调公司媒体公关事务，与政府、社会公众建立良好的关系。
F 任职资格：
l 40岁以下，本科以上学历，优秀的英语沟通能力；
l 外貌端正，优秀的语言文字表达能力，优秀的沟通技巧、人际技能；
l 熟悉政府机关工作流程者优先考虑。
办公室协调员(Office Coordinator) （1人）
* 职位简介：
负责办公室日常行政管理工作和对外公共关系；负责公司级会议安排，重要来客接待安排。
F 任职资格：
l 35岁以下，管理、财经或文秘专业本科以上学历，优秀的英文沟通能力；
l 5年以上相关工作经验，其中管理岗位经验2年以上；
l 较强人际沟通及组织协调能力，擅长于外联公关工作；
l 深厚的文字功底，能熟练中英文写作。
行政助理(Office Coordinator)（1人）
*职位简介：
协助经理管理公司各事项以及负责经理日常事务等。
F任职资格：
l 35岁以下，本科以上学历，3年以上助理或秘书工作经验。优秀的英语沟通能力。
l 熟练使用计算机和运用办公软件（ 例如：Word, Excel, Outlook, PPT），具备良好的文字功底和办公技能。
前台接待(Receptionist)（1人）
*职位简介:
l 接待演艺中心的来访者，提供指引，回答有关演艺中心的询问，更新会议日程，协调会议。接受，分类，分发收到的邮件和传真，负责文档管理，复印和整理。
F任职资格：
l 30岁以下，大专以上学历，外貌端正，优秀的客服背景，能够在快节奏的工作环境中完成不同工作，优秀的英语沟通能力；
l 优秀的电话交流技巧，需能适应较多的电话接听量；
l 根据工作需要适应夜间，周末，节假日工作；
l 熟练应用计算机，并掌握办公自动化软件（Word, Excel和 Outlook）。
采购(Purchaser)（1人）
*职位简介：
负责办公用品，职工食堂，低值易耗品的采购。
F任职资格：
l 40岁以下，大专以上学历，二年以上采购负责人经历或类似经历；基本的英语沟通能力；
l 具备财会基础知识，熟悉经济法规和采购业务；
l 具备良好的沟通技巧、人际技能；出色的谈判能力。
食堂管理员(Staff Canteen)（1人）
*职位简介：
负责职工食堂的日常运作。
F任职资格：
l 45岁以下，高中以上文化程度，基本英语沟通能力；
l 3年以上工作经验，且从事食堂方面的管理工作2年以上；
l 具备食品卫生法相关知识，经过食品卫生工作的相关培训；
l 有一定的组织能力，良好的沟通能力。
总机(Operator)（4人）
*职位简介：
接听总机电话，负责电话转接。
F任职资格：
l 35岁以下，大专以上学历，优秀的英语沟通能力；
l 普通话标准、声音甜美、口齿伶俐；
l 计算机操作熟练；有Siemens PBX的操作经验更佳；
l 较强的责任心；具备敏捷的反应能力，良好的倾听、理解、表达能力及服务意识。
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